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La creación de puestos de trabajo orientados a nativos digitales es una manera de promover la transformación digital.
Los nativos digitales conciben el mundo con las ventajas que ofrece la tecnología y la integran en sus vidas de forma natural. Esta generación suele estar al tanto de todo tipo de procesos y novedades tecnológicas y es proclive a innovar procesos, optimizando el trabajo y tiempo necesarios para adaptarse a los cambios. El cambio de perspectiva respecto a la manera de ver el mundo y la atracción de un público joven que piensa como ellos facilita el objetivo de innovar en digitalización e internacionalización.
La creación de puestos de trabajo para el talento joven internacional permite también a COFME afianzar su compromiso con los objetivos ODS. El objetivo número 8: «promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos», propone lograr para 2030 el empleo pleno y productivo de colectivos como los jóvenes, además de acciones para el desarrollo económico que apoyen la creatividad e innovación.
La iniciativa de COFME por el talento joven internacional ya está en marcha y ha aportado excelentes resultados al grupo.
The COFME Group consists of seven Spanish leading manufacturers in the field of electrical equipment: CELO, DAISALUX, SACI, SALICRU, SODECA, SOFAMEL and SOLERA.