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La integración laboral de personas refugiadas muestra el compromiso de COFME en el ámbito de la integración social.
En COFME creemos que contratar a una persona refugiada puede ser una oportunidad para el/la profesional pero también para las empresas del grupo, básicamente por tres motivos:
- Responsabilidad social empresarial, facilitando el acceso al mercado laboral a las personas llegadas a nuestro país en situación de especial necesidad.
- La internacionalización del negocio. Poder contar con personas que conocen otros idiomas y culturas promueve la identificación de nuevos clientes y la expansión hacia nuevos
mercados. - Una plantilla con personas de origen diverso fomenta un clima laboral más inclusivo y tolerante, favoreciendo la resolución de conflictos.
Con profesionales de procedencias tan distintas como Ucrania, Siria, Pakistán, Venezuela o Libia, entre otros países, COFME colabora con entidades sociales como Cruz Roja, Cáritas o la
Obra Social La Caixa.
El Grupo COFME está formado por ocho fabricantes españoles líderes en el ámbito del material eléctrico, CELO-APOLO, DAISALUX, EGI, FERMAX, SACI, SALICRU, SODECA y SOFAMEL.